Les enquêtes participatives changent la qualité de l’écoute RH

Quand on ne se contente plus de cocher des cases, les collaborateurs s’expriment plus, mieux — et les organisations agissent plus vite, plus juste.

📍 Étude comparative Emocio (2024)

🧭 De l'enquête à son analyse

Des enquêtes conversationnelles + une analyse qualitative automatisée = plus de participation, plus de clarté, plus d’impact RH.

💬 Pulso — Collecter mieux, simplement

Le robot conversationnel d’Emocio transforme vos enquêtes RH en de vraies discussions.
Plus engageant qu’un formulaire, plus naturel qu’un QCM, Pulso permet à chacun de s’exprimer librement, sans contrainte technique.

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🧠 Emocio — Analyser en profondeur, agir plus vite

Dès que les réponses sont recueillies, Emocio entre en jeu.
Il lit, synthétise, classe les verbatims, détecte les signaux faibles, et vous livre un rapport lisible et exploitable.
Pas besoin d’outil d’analyse supplémentaire : tout est intégré.

Découvrir Emocio

Collecte intelligente — pour une vraie prise de parole des collaborateurs

💬 Une enquête qui parle aux salariés (et pas un formulaire de plus)

Avec Pulso, vous lancez une enquête sous forme de discussion fluide.
Le robot pose les bonnes questions, reformule, relance si nécessaire, et va au fond des sujets.

🎯 Résultat : +15 points de participation en moyenne, même chez les populations les plus éloignées du digital.

Et surtout :

  • ✅ Aucune authentification requise

  • ✅ Pas d’app à installer

  • ✅ Lien unique par participant = zéro friction

💡 En savoir plus sur l’impact des enquêtes participatives

💬 Une enquête qui parle aux salariés (et pas un formulaire de plus)

Avec Pulso, vous lancez une enquête sous forme de discussion fluide.
Le robot pose les bonnes questions, reformule, relance si nécessaire, et va au fond des sujets.

🎯 Résultat : +15 points de participation en moyenne, même chez les populations les plus éloignées du digital.

Et surtout :

  • ✅ Aucune authentification requise

  • ✅ Pas d’app à installer

  • ✅ Lien unique par participant = zéro friction

💡 En savoir plus sur l’impact des enquêtes participatives

📚 Une bibliothèque riche, prête à l’emploi

Vous n’avez pas besoin de rédiger un questionnaire.
Emocio vous propose plus de 40 modèles couvrant :

  • 🧘Qualité de vie au travail (QVT)

  • ⚠️Risques psychosociaux (RPS, référentiel Gollac)

  • 👏Reconnaissance, charge de travail, ambiance, télétravail…

  • 🧑‍🤝‍🧑Changement d’organisation, réorganisation, déménagement…

Chaque modèle est personnalisable pour s’adapter à votre contexte et votre ton.

📚 Une bibliothèque riche, prête à l’emploi

Vous n’avez pas besoin de rédiger un questionnaire.
Emocio vous propose plus de 40 modèles couvrant :

  • 🧘Qualité de vie au travail (QVT)

  • ⚠️Risques psychosociaux (RPS, référentiel Gollac)

  • 👏Reconnaissance, charge de travail, ambiance, télétravail…

  • 🧑‍🤝‍🧑Changement d’organisation, réorganisation, déménagement…

Chaque modèle est personnalisable pour s’adapter à votre contexte et votre ton.

🔗 Diffusion simple, multi-canal

Vous choisissez le canal de diffusion :

  • Email

  • SMS

  • QR code à scanner dans un atelier, un réfectoire, ou une salle de pause

Chaque salarié reçoit un lien confidentiel et anonyme, utilisable sans identifiant, sur mobile ou PC.

🔗 Diffusion simple, multi-canal

Vous choisissez le canal de diffusion :

  • Email

  • SMS

  • QR code à scanner dans un atelier, un réfectoire, ou une salle de pause

Chaque salarié reçoit un lien confidentiel et anonyme, utilisable sans identifiant, sur mobile ou PC.

Analyse augmentée — pour comprendre et agir, rapidement

🧠 Emocio ne vous donne pas un tableau de chiffres. Il vous donne une lecture humaine.

Chaque réponse est analysée automatiquement selon deux dimensions :

  • Les thèmes RH abordés : sens, reconnaissance, relations, outils, conditions de travail, etc.

  • L’émotion ressentie : stress, frustration, optimisme, lassitude, fierté…

Et ce n’est pas tout : Emocio contextualise l’ensemble, pour que vous ne perdiez pas le signal sous le bruit.

🧠 Emocio ne vous donne pas un tableau de chiffres. Il vous donne une lecture humaine.

Chaque réponse est analysée automatiquement selon deux dimensions :

  • Les thèmes RH abordés : sens, reconnaissance, relations, outils, conditions de travail, etc.

  • L’émotion ressentie : stress, frustration, optimisme, lassitude, fierté…

Et ce n’est pas tout : Emocio contextualise l’ensemble, pour que vous ne perdiez pas le signal sous le bruit.

🔍 Des synthèses puissantes, prêtes à être présentées

Vous ne lisez plus des verbatims en vrac.
Emocio organise les réponses, synthétise les idées dominantes et génère :

  • Une analyse SWOT automatique : ce qui fonctionne, ce qui bloque, ce qui inquiète

  • Un résumé par thème RH avec les propositions concrètes formulées par les salariés

  • Une visualisation claire de l’état émotionnel général

📄 Rapport PDF inclus, exportable en 1 clic pour le CSE, la direction ou vos partenaires QVCT.

🔍 Des synthèses puissantes, prêtes à être présentées

Vous ne lisez plus des verbatims en vrac.
Emocio organise les réponses, synthétise les idées dominantes et génère :

  • Une analyse SWOT automatique : ce qui fonctionne, ce qui bloque, ce qui inquiète

  • Un résumé par thème RH avec les propositions concrètes formulées par les salariés

  • Une visualisation claire de l’état émotionnel général

📄 Rapport PDF inclus, exportable en 1 clic pour le CSE, la direction ou vos partenaires QVCT.

⚠️ Signaux faibles détectés. Et signalés.

Stress chronique, surcharge de travail, tensions interpersonnelles…
Dès qu’un indice apparaît dans une réponse, Emocio l’identifie automatiquement et l’intègre dans votre tableau de bord.

🛎️ Vous recevez une alerte thématique. Vous n’attendez plus que les problèmes deviennent visibles.

⚠️ Signaux faibles détectés. Et signalés.

Stress chronique, surcharge de travail, tensions interpersonnelles…
Dès qu’un indice apparaît dans une réponse, Emocio l’identifie automatiquement et l’intègre dans votre tableau de bord.

🛎️ Vous recevez une alerte thématique. Vous n’attendez plus que les problèmes deviennent visibles.

📊 Analyse segmentée et 100 % confidentielle

Chaque enquête peut être segmentée par :

  • Site, métier, ancienneté, contrat, genre…

  • Business Unit, direction, niveau hiérarchique

Et grâce à l’anonymisation automatique :

  • Les petits groupes (<6 personnes) sont automatiquement masqués

  • Aucun risque de ré-identification

📊 Analyse segmentée et 100 % confidentielle

Chaque enquête peut être segmentée par :

  • Site, métier, ancienneté, contrat, genre…

  • Business Unit, direction, niveau hiérarchique

Et grâce à l’anonymisation automatique :

  • Les petits groupes (<6 personnes) sont automatiquement masqués

  • Aucun risque de ré-identification

Et bien plus encore…

♻️

Valorisez les données que vous avez déjà

Emocio peut analyser vos anciennes enquêtes, entretiens ou verbatims pour produire une synthèse sans lancer une nouvelle campagne.

🔒

Sécurité et conformité totale

Hébergé en France, conforme au RGPD, chiffré de bout en bout. Vous cochez toutes les cases sans effort.

👥

Travail collaboratif facilité

Plusieurs utilisateurs, plusieurs accès, plusieurs rôles : les responsables RH, CSE, managers ou préventeurs peuvent tous accéder à l’information, selon les droits que vous définissez.

🤝

Un vrai accompagnement humain

Vous n’êtes jamais seul. Nos équipes vous accompagnent dans la construction de vos campagnes, l’interprétation des résultats ou la préparation d’une restitution.

🚀 Découvrez tout ce que vous pouvez faire avec Emocio

Découvrez concrètement comment Emocio améliore radicalement la rentabilité et la qualité de vos enquêtes

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