Obtenez une vision claire, structurée et exploitable de l’expérience collaborateur
Vous pilotez plusieurs sites, métiers, ou équipes ? Emocio vous permet de comprendre vos collaborateurs en profondeur, de segmenter vos analyses par unité, et d’identifier immédiatement les priorités d’action RH.
Pourquoi les ETI choisissent Emocio
Des fonctionnalités pensées pour le pilotage RH à grande échelle
Présentées sous forme d’une grille élégante à 5 blocs avec icônes, titres et descriptions courtes et percutantes, basées sur vos présentations :
🔍 Un dialogue, pas un formulaire
Contrairement aux enquêtes classiques à choix multiples, Emocio engage un échange interactif avec chaque collaborateur.
Le robot s’adapte aux réponses, relance si besoin, et vous permet de creuser les sujets sensibles, sans effort supplémentaire.
💡 C’est cette profondeur d’analyse qui permet d’identifier des leviers d’amélioration réellement actionnables.
📘 Étude de cas : mieux piloter à l’échelle d’un groupe

Patrick Arribat
Directeur associé, Cabinet Movence
Une ETI multi-sites a utilisé Emocio sur un périmètre de 1 500 collaborateurs.
Grâce à la segmentation fine par site et par métier :
7 segments critiques ont été identifiés
5 plans d’action ciblés ont été mis en place en moins d’un mois
Le taux de satisfaction post-intervention a augmenté de 18 points
Foire aux questions
Peut-on gérer plusieurs sites ou utilisateurs ?
Peut-on suivre l’évolution des résultats dans le temps ?
Est-ce compatible avec notre politique de conformité ?
Peut-on exploiter nos données internes (enquêtes passées, verbatims) ?
Les collaborateurs doivent-ils s’authentifier ?
Peut-on segmenter sans compromettre l’anonymat ?
La plateforme d’écoute RH participative et souveraine
Teamotion SAS tous droits réservés
5 place Nelson Mandela
38000 Grenoble
Liens rapides
© 2024 Teamotion – Emocio · Mentions légales & confidentialité · Données hébergées en Europe (Framer, Pays-Bas)